La planification de ressources humaines

Collaborative, sécurisée, industrialisée.

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Vos enjeux

Une plateforme unique et sécurisée de planification et d’analyse centré sur le collaborateur pour mettre en oeuvre une stratégie RH alignée aux enjeux de l’entreprise

  • Décliner les objectifs stratégiques en besoins RH
  • Faire le bilan de compétences des collaborateurs et aligner facilement l’organisation aux besoins RH en identifiant les profils les plus adaptés
  • Réaliser les évaluations RH à l’aide d’un workflow structuré et sécurisé
  • Construire une planification pluri-annuelle RH précise, centrée sur le collaborateur, tenant compte des changements de situation individuelle et d’hypothèses générales
  • Planifier votre masse salariale selon différents scénarios
  • Mesurer votre performance RH et analyser les écarts à travers des indicateurs métiers (effet de noria, GVT, …)
  • Automatiser vos reportings RH (Bilan social, égalité Homme / Femme, etc.)

Nos leviers d'amélioration

  • Industrialiser les processus de prévision des effectifs et de masse salariale, de gestion des talents et de reporting RH
  • Automatiser les processus de collecte, de mise en qualité des données de paie, de gestion administration et de gestion des temps
  • Accroitre la collaboration avec la finance
  • Adhésion à un outil commun simple centré sur le collaborateur

Nos solutions métiers

Workforce Planning

Planification des effectifs et de masse salariale

Gestion des rémunérations variables

Le voir pour le croire

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